(Remote) HR Manager

Nusantara Gas · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Nusantara Gas, sebuah perusahaan energi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia yang kuat dan berdaya saing di Palembang. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan siap untuk bekerja secara remote.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk membuat lowongan kerja, wawancara, dan penilaian kinerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan karir.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang didukung fakta dan strategi yang efektif.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan tujuan dan kebijakan HR tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia.,Paham dengan baik tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah plus.,Pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan remote adalah plus.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara independen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk menganalisis data HR.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara independen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait