Lead Recruiter

CV Cakrawala Cendana · 📍 Tuban · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 29.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami di CV Cakrawala Cendana. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri kami di Tuban, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan kami. Lead Recruiter yang ideal akan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, pemahaman mendalam tentang pasar kerja, dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan klien. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan menjaga hubungan baik dengan kandidat, klien, dan mitra.,Melakukan penelitian pasar dan analisis untuk memahami kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim.,Mengelola dan mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Membuat dan mempresentasikan laporan rekrutmen secara berkala kepada manajemen.,Membantu dalam pembangunan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau Lead Recruiter di perusahaan terkemuka.,Memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja di Indonesia dan khususnya di wilayah Tuban.,Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan alat teknologi rekrutmen seperti ATS dan CRM.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam rekrutmen dan seleksi karyawan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang kuatPemahaman mendalam tentang pasar kerjaKemampuan analitis dan pengambilan keputusanKemampuan manajemen waktu dan organisasiKemampuan untuk menggunakan alat teknologi rekrutmenKemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baikKemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisisKemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait