HR Manager

Bengkel Anggi Fried Chicken · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 31.000.000 per month
Bengkel Anggi Fried Chicken adalah sebuah restoran cepat saji yang terkenal dengan ayam gorengnya yang lezat. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di Bengkel Anggi Fried Chicken, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.,Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengangkatan, pemutusan hubungan kerja, dan manfaat karyawan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait hubungan industrial.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.Kemampuan untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengangkatanpemutusan hubungan kerjadan manfaat karyawan lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait